当前位置: 首页 > >

【推荐下载】201X年度述职述廉报告-范文word版 (4页)

发布时间:

【推荐下载】201X 年度述职述廉报告-范文 word 版 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 201X 年度述职述廉报告 课 件 201X 年,我校全体教职工在市委、市政府和教育主管部门的正确 领导 下, 认真贯彻落实科学发展观,坚持“厚积深思、快乐和谐”的办学理念,围绕 “苦练内功、加强管理、提高质量、打造特色”的发展主题,明确“保稳定、 保安全、促发展”的核心任务,抓住机遇,应对挑战,克难攻坚,扎实推进 “三名”工程,取得了丰硕的成果。 201X 年高考,我校有黎斌、李想、王翔、阳成江、潘建雄、阳耀林等 6 位同学被清华、北大录取,其中黎斌同学夺得全市文科状元; 600 分以上人数, 我校共 41 人,占全市的 28.87 %;全市个人总分文科前十名,我校占有四人, 理科前十名,我校占有三人;文理科个人总分进入全省前 200 名人数均列第五。 同年中考,总分 700 分以上人数我校有 47 人(全区共 83 人),占 56.6% 。 回顾过去的一年,我作校长、党总支书记,在市委、市政府和教育主管部 门 领导 下,在全体班子及广大教职员工的积极协助与大力支持下,克服困难, 努力完成日常教学、行政管理等各项任务。现将本人在 201X 年度的思想和工 作情况,简要 总结 汇报 如下: 一、牢记使命,始终忠诚于党的教育事业 教育是一项关乎国计民生的伟大事业。作为一名教育工作者,我深刻地认识 到自身所肩负的神圣使命;作为一名校长,我更加清醒地认识到自己所承担的 责任。奉献优质教育资源,办好人民满意教育,早日实现将宜春中学打造成为 名校的宏伟目标,早日实现百年老校伟大复兴,一直是我所坚持并为之不懈奋 斗的人生追求。 一年来,我始终密切关注着基础教育发展的形势,认真学习领会党的教育方 针政策,不断更新自己的管理理念、教育理念。在办学思想上,始终坚持与党 和国家的教育方针政策保持高度一致,积极响应党和国家的号召,全面推进学 校各项事业的发展;在日常管理和教育教学过程中,始终坚持依法办学,廉洁 自律,依法执教,勤勉敬业,以身作则,带头示范,以实际行动表达着自己对 教育事业的忠诚与热爱,诠释着一名教师应有的精神与品质,传达着一名校长 的目标与追求。 二、负重前行,着力改进和创新学校管理 【推荐下载】201X 年度述职述廉报告-范文 word 版 近年来,学校饱受债务困扰,正常运转常常难以为继。过去的这一个学年, 学校往往是一开学就面临着无米下锅的窘境。作为一校之长,还必须时常承受 债主追债的滋扰,甚至对个人的威胁。面对此困境,我们一方面大力节约公用 经费开支,开源节流,一方面积极向政府和各部门求援。在经济十分困难的情 况下,不断改善教学条件,特别是通过积极运作顺利完成了学校正大门建设, 改变了宜春中学走“旁门左道”的尴尬历史,改变了校园面貌,提升了学校品 牌形象,为进一步改进校园管理创造了良好条件。 在面对经济压力的同时,我们还面对着更为沉重的规模办学下的管理压力和 教学质量压力。作为一所百年老校,一所中心城区最好的省级重点中学,市民 的关注与期待是不言而喻的。为了破解学校发展道路上的瓶颈,我们创造性提 出了“一校两区、内部竞争”“大年级、小学校”“全封闭、寄宿制、准军事 化”的管理思路,并在反复的实践与探索中不断走向成熟与完善。尽管这些管 理模式还有很多课题要解决,但事实说明它们是符合宜春中学当前办学现状的, 并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。 08-09 学年,我们在高考、中考、学 科竞赛均创造了超历史水平的好 成绩 ,不仅在规模上实现突破,在尖子生培养 上也走进了全省前列。 三、凝聚力量,坚持推进学校队伍建设 教师是一所学校最重要的教育资源,教师的精神状态、业务能力、综合素质 是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比 较高,并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统,这也是我们能够突破困 境、稳定发展的重要原因。 我们现有教职员工 580 多人,多数来自原宜春中学、宜春一中这两所省级 重点中学,也包括因规模扩大而引进的一些其它地市的教师。因此,学校内部 出现教育观念、价值观念多元化是客观的、必然的。近两年,我们一直都在通 过各种途径努力统一教工的价值追求,反复宣传学校的办学理念,加强校区之 间、学科之间教师的沟通与交流,以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整 体发展的 指导 思想上来,增强学校的凝聚力,形成学校发展的巨大合力。 为了促进教师队伍素质的进一步提高,我们通过加强行政听课、随机听课等 形式对教师的教育教学行为过程进行监督,通过开展学生问卷、座谈,收集家 长意见等方式及时跟踪学校师德师风现状,通过 演讲 、评测等方式展示教师良 好的面貌,促进教师依法执教,严守职业道德规范。在教师专业成长上,我们 坚持引进来、走出去,为教师接受新的理念,接触新的教育手段,提高业务水 平创造条件。我们还通过强化教研组、备课组的培训功能,强化教师的教研意 识,强化教师教研能力的培养,完善教师的考核评估机制,有效地促进了教师 的专业成长,特别是通过坚持“老带新”和落实“十个一”工程,给青年教师 的成长提供了很多帮助,不少青年教师已逐渐成长为学校的教学骨干。 四、狠抓质量,大力促进课堂教学改革 【推荐下载】201X 年度述职述廉报告-范文 word 版 教学质量是学校的生命线,没有质量就没有品牌,宜春中学的名校建设就会 落空,这是我们大家都深知的道理。一直以来,我们都把深入教改,提高质量 作为中心工作,强化目标管理责任机制,强化教师的质量意识,强化教学基层 单位建设,成功地实现教学质量的稳步提升,受到社会各界的广泛好评。 为了不断提升学校的教学质量,我们始终把“学生是否满意、家长是否满意、 社会是否满意”作为衡量自己教学管理、教学水平的标准。一个学年来,我们 不断夯实教学常



友情链接: